JPMorgan অফিস থেকে 5 দিনের কাজ বাধ্যতামূলক করার প্রায় এক বছর পরে এবং সিইও জেমি ডিমন বলেছিলেন যে টাউনহলে কি করতে হবে JPMorgan কে বলবেন না; কিছু কর্মচারী পিটিশনকে ভয় পায় যে তারা ‘ক্যারিয়ার…’

2026 সালের মার্চ মাসে, আমেরিকার বৃহত্তম ব্যাঙ্ক অফিস থেকে 5 দিনের কাজ বাধ্যতামূলক করার এক বছর হবে। বৃহত্তম ইউএস ব্যাংক, যা বিশ্বব্যাপী 300,000 এরও বেশি লোক নিয়োগ করে, তার সমস্ত কর্মচারীকে মার্চ থেকে সপ্তাহে পাঁচ দিন অফিসে ফিরে যেতে বলেছিল, মহামারী চলাকালীন কার্যকর হওয়া হাইব্রিড ওয়ার্ক-ফ্রম-হোম নীতির সমাপ্তি। সিইও জেমি ডিমনের সমস্ত কর্মচারীদের সপ্তাহে পাঁচ দিন অফিসে আসার আদেশের ঠিক কয়েকদিন পরে, একটি পিটিশন সামনে আসে। আবেদনটি, যা জেপি মরগানের কর্মীদের সপ্তাহে 5 দিন অফিসে ফিরিয়ে আনার আহ্বানের অভিযোগের অংশ ছিল, সিইও ডিমনকে পরিবর্তনটি ফিরিয়ে দিতে বলেছিল। অনলাইনে লাইভ হওয়া পিটিশনটি চেয়ারম্যান এবং সিইও জেমি ডিমনকে সম্বোধন করা হয়েছে। আবেদনে কর্মীরা হাইব্রিড কাজের ব্যবস্থা হারানোর অভিযোগ করেছেন। “কিছু কর্মচারী আমেরিকার কমিউনিকেশন ওয়ার্কারদের কাছ থেকে পরামর্শ চেয়েছিলেন যে তারা কীভাবে একটি শ্রমিক ইউনিয়ন স্থাপন করতে পারে, এটি মার্কিন অর্থ খাতে একটি বিরল বিষয়।এবং এখন পিটিশনটি স্থাপনের এক বছর পর, ব্যাংকের 300,000 এরও বেশি বিশ্বব্যাপী কর্মচারীদের মধ্যে এটিতে প্রায় 2,000 স্বাক্ষরকারী রয়েছে। ফাইন্যান্সিয়াল টাইমসের এক প্রতিবেদনে বলা হয়েছে, কেউ কেউ বিশ্বাস করেন যে পিটিশনে স্বাক্ষর করা ‘ক্যারিয়ার আত্মহত্যা’ হবে। প্রতিবেদনে 5 দিনের ম্যান্ডেটের অভ্যন্তরীণ প্রতিক্রিয়ার বিবরণ দেওয়া হয়েছে। প্রতিবেদন অনুসারে, আমেরিকার বৃহত্তম ঋণদাতার কর্মীরা ফিন্যান্সিয়াল টাইমসকে বলেছে যে তারা কোম্পানির অফিসে পুরো সময়ের প্রত্যাবর্তনের জন্য ম্যানেজমেন্টের জেদের দ্বারা হতবাক, যদিও দলগুলি বিশ্বজুড়ে ছড়িয়ে ছিটিয়ে রয়েছে। “আমার দল দুটি মহাদেশ এবং তিনটি সময় অঞ্চলের মধ্যে ছড়িয়ে পড়েছে,” বলেছেন JPMorgan কর্মচারী যিনি হাইব্রিড কাজ ফিরিয়ে আনার জন্য একটি পিটিশনে স্বাক্ষর করেছিলেন। “JPMorgan একটি বিশ্বব্যাপী কোম্পানি – কেন এটি আমার হোম অফিসকে অন্তর্ভুক্ত করতে পারে না?” “হাইব্রিড কাজ করছে এবং কর্মচারীরা খুশির মাধ্যম পছন্দ করে,” কর্মী এফটিকে বলেছিলেন। “আমরা, JPMorganChase (JPMC) এর কর্মীরা, আমাদের কর্মক্ষেত্রের ভবিষ্যত সম্পর্কে উদ্বিগ্ন – এর সততা, কর্মচারীর সন্তুষ্টি এবং ক্রমবর্ধমান বিষাক্ততা যা গত কয়েক মাসে আমাদের কোম্পানির সংস্কৃতিতে মেটাস্টেসাইজ করেছে,” পিটিশনটি পড়ে।

টাউনহলে জেমি ডিমনের ক্ষুব্ধ আক্রোশ ভাইরাল হয়ে গেলে

ডিমন 10 জানুয়ারী, 2025-এ অফিসে পাঁচ দিনের প্রত্যাবর্তনের নীতি ঘোষণা করেছিল, মার্চ 2025 শুরু হওয়ার তারিখের আগে। পরিবর্তন ঘোষণা করার পরপরই, টাউন হল মিটিং চলাকালীন কর্মচারীর আবেদনের বিষয়ে ডিমন রাগান্বিত আক্রোশের জন্য ভাইরাল হয়ে যায়। স্টাফ মিটিং চলাকালীন ব্যক্তিগত কাজের নীতি সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করা হলে, তিনি বলেছিলেন, “এতে সময় নষ্ট করবেন না। কতজন লোক সেই ফাকিং পিটিশনে স্বাক্ষর করেছে তাতে আমার কিছু আসে যায় না,” তিনি কিছুটা হাসি আঁকতে বলেছিলেন। পরিবর্তে, ডিমন আরও দক্ষতার দাবি করেছিল এবং চাপযুক্ত কর্মচারীদের JPMorgan-এ কাজ করার একটি পছন্দ আছে। সিইও তাদের তার উপর ক্ষিপ্ত না হওয়ার জন্য বলেছিলেন এবং বলেছিলেন যে এটি একটি স্বাধীন দেশ।ডিমন, যিনি 19 বছর ধরে ঋণদাতা পরিচালনা করেছেন, বলেছেন কিছু কর্মী জুম মিটিংয়ে মনোযোগ দেয়নি, যা তাদের দক্ষতা এবং সৃজনশীলতা হ্রাস করেছে। অফিসে প্রয়োজনীয়তা পরিচালকদের উপর ছেড়ে দেওয়া হবে না, Dimon বলেন. “এমন কোন সুযোগ নেই যে আমি এটি পরিচালকদের উপর ছেড়ে দেব,” তিনি বলেছিলেন। “শূন্য সুযোগ। যে অপব্যবহারের ঘটনা ঘটেছে তা অসাধারণ।” CNBC-কে দেওয়া একটি সাক্ষাত্কারে, Dimon বলেছেন, তিনি এমন কর্মচারীদের সম্মান করেন যারা সপ্তাহে পাঁচ দিন অফিসে আসতে চান না, কিন্তু বলেছেন নীতি পরিবর্তন হবে না কারণ এটি ক্লায়েন্ট এবং কোম্পানির জন্য সেরা। “আমি বাড়ি থেকে কাজ করার বিরুদ্ধে নই, আমি যেখানে এটি কাজ করে না তার বিরুদ্ধে,” তিনি বলেন, ব্যাঙ্কের 10% কাজ দূর থেকে করা হয়।বছরের শেষের দিকে, ব্লুমবার্গকে দেওয়া একটি সাক্ষাত্কারে, ডিমন বলেছিলেন যে তিনি বাড়ি থেকে লগ ইন করার আবেদনও বোঝেন; দূরবর্তী কাজ কিছু কোম্পানি এবং নির্দিষ্ট ভূমিকা জন্য ভাল প্যান আউট করতে পারেন. বাড়ি থেকে কাজ করার প্রশ্নে তার ক্ষুব্ধ প্রতিক্রিয়া সম্পর্কে কথা বলতে গিয়ে তিনি বলেছিলেন, “আমি কেন তা নিয়ে খুব বিশদ উত্তর দিয়েছি। [work from home] তরুণদের জন্য কাজ করে না, কেন এটি ব্যবস্থাপনার জন্য কাজ করে না, কেন এটি উদ্ভাবনের জন্য কাজ করে না,” ডিমন বলেন। “প্রতিদিন অফিসে যেতে না চাওয়ার আপনার অধিকারকে আমি পুরোপুরি সাধুবাদ জানাই। কিন্তু আপনি JPMorgan কে কি করতে হবে তা বলতে যাচ্ছেন না।”