‘H-1B ফি কাজ করছে’: মার্কিন বিনিয়োগকারী $100,000 ফি এর মধ্যে ভিসা ফাইলিং কমানোর প্রতিক্রিয়া জানিয়েছেন, বলেছেন ‘শীর্ষ প্রতিভা যথেষ্ট প্রতিভাবান নয়’

মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের $100,000 H-1B ভিসা ফি নিয়ে বিতর্ক একটি মোড় নেয় যখন প্রাথমিক পরিসংখ্যান প্রস্তাব করে যে নীতিটি ভিসা ফাইলিংকে সরকারী রাজস্ব প্রায় $20 মিলিয়ন কমাতে যথেষ্ট পরিমাণে হ্রাস করতে পারে।সংখ্যাগুলি শেয়ার করেছেন কনর ও’ব্রায়েন, ইন্সটিটিউট ফর প্রগ্রেসের একজন অর্থনৈতিক নীতি গবেষক যিনি উচ্চ-দক্ষ অভিবাসন এবং উদ্ভাবন নীতির উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করেন।“85 জন এখন পর্যন্ত $100,000 H-1B ফি প্রদান করেছে, মোট $8.5 মিলিয়ন রাজস্ব। কিন্তু বিদেশে H-1B অ্যাপ থেকে ফি রাজস্ব $28 মিলিয়ন কম,” ও’ব্রায়েন X-তে একটি পোস্টে লিখেছেন।তিনি যোগ করেছেন: “সুতরাং ফি, একটি কাগজ দ্বারা ন্যায্যতা যা দাবি করে যে রাজস্ব-সর্বাধিক ফি ছিল> $100,000! সরকার $20 মিলিয়ন হারিয়েছে বলে মনে হচ্ছে।”ডোনাল্ড ট্রাম্পের প্রশাসন বিদেশী কর্মীদের প্রভাবিত করে এমন অভিবাসন নীতির কড়াকড়ির মধ্যে কিছু H-1B ভিসা পিটিশনে গত সেপ্টেম্বরে এককালীন $100,000 ফি চালু করার কয়েক মাস পরে পরিসংখ্যানগুলি এসেছে। আগের ফি ছিল $2,000 থেকে $5,000।এই পরিমাপ সরকারী আয় হ্রাস করেছে কিনা তা নিয়ে প্রশ্ন তুলেছেন বিশেষজ্ঞরা। মার্কিন বিনিয়োগকারী এবং রাজনৈতিক ভাষ্যকার নাথান হালবারস্ট্যাড দাবি করেছেন যে নীতিটি তার উদ্দেশ্যমূলক প্রভাব অর্জন করছে।হ্যালবারস্ট্যাড এক্স-এ ও’ব্রায়েনকে প্রতিক্রিয়া জানিয়েছিলেন, লিখেছেন: “অন্য কথায়, H-1B ফি কাজ করছে। ভলিউম কমে গেছে। দেখা যাচ্ছে যে H-1B ‘শীর্ষ প্রতিভা’ প্রকৃতপক্ষে একটি সামান্য পারিশ্রমিকের জন্য যথেষ্ট প্রতিভাবান নয়।”নাথান যোগ করেছেন: “এবং কনর, আপনার গণিত মূর্খ। কেউই মুক্তা-ক্লাচিং $20 মিলিয়ন অকপচারড ফিতে মুক্ত করে না যখন নতুনরা বিলিয়ন ডলার জালিয়াতি করে এবং সামাজিক আস্থা/সংহতি ছিন্ন করে। শেষ পর্যন্ত, এই ভিসা প্রোগ্রামগুলি বন্ধ করতে হবে।”Halberstadt একজন আমেরিকান লেখক, বিনিয়োগকারী এবং ভাষ্যকার রক্ষণশীল নীতি এবং প্রযুক্তি বৃত্তের সাথে জড়িত।ভিসার খরচ কীভাবে বিদেশী কর্মীদের জন্য নিয়োগকর্তার চাহিদাকে প্রভাবিত করে তা পরীক্ষা করে নতুন গবেষণার পাশাপাশি নীতি বিতর্ক আসে।

$100,000 H-1B ভিসা ফি এর প্রভাব

অর্থনীতিবিদ জর্জ বোরজাসের দ্য H-1B ওয়েজ গ্যাপ, ভিসা ফি, এবং নিয়োগকর্তার চাহিদা শীর্ষক একটি কার্যপত্র এবং ন্যাশনাল ব্যুরো অফ ইকোনমিক রিসার্চ দ্বারা প্রকাশিত H-1B ভিসা পিটিশন, নিয়োগকর্তা ফাইলিং এবং আমেরিকান কমিউনিটি সার্ভে থেকে ডেটা অধ্যয়ন করা হয়েছে।গবেষণাটি 21 সেপ্টেম্বর, 2025 থেকে 15 ফেব্রুয়ারী, 2026 পর্যন্ত সময়কাল দেখেছে এবং আগের বছরের একই সময়ের সাথে তুলনা করেছে।বোরজাস দেখেছেন যে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের বাইরে থেকে আবেদনকারী কর্মীদের জন্য H-1B পিটিশনের সংখ্যা সেই সময়ে কমে গেছে।বোরজাস লিখেছেন, “যেহেতু এই ধরনের কম পিটিশন দাখিল করা হয়েছিল, ইউএস সিটিজেনশিপ অ্যান্ড ইমিগ্রেশন সার্ভিসেস প্রায় $28 মিলিয়ন ফি কম সংগ্রহ করেছে।”গবেষণায় সেই পতনকে ভিসা বিধিনিষেধের সাথে যুক্ত একটি পৃথক রাষ্ট্রপতি ঘোষণার অধীনে সংগৃহীত অর্থের সাথে তুলনা করা হয়েছে। একই সময়ের মধ্যে, এই অর্থপ্রদানগুলি প্রায় $8.5 মিলিয়ন এনেছে।গবেষকরা মজুরিও দেখেছেন। একই শিক্ষা, বয়স, পেশা, লিঙ্গ এবং অবস্থানের সাথে কর্মীদের তুলনা করার পরে, সমীক্ষায় দেখা গেছে যে H-1B কর্মীরা একই মার্কিন-জন্মকৃত কর্মীদের তুলনায় প্রায় 16 শতাংশ কম উপার্জন করে।যেহেতু তথ্যে গড় বেতন বছরে $100,000 এর উপরে এবং ভিসা ছয় বছর পর্যন্ত স্থায়ী হতে পারে, গবেষণায় অনুমান করা হয়েছে যে কোম্পানিগুলি একজন আমেরিকান কর্মচারী নিয়োগের তুলনায় প্রতিটি শ্রমিকের জন্য শ্রম খরচ প্রায় $100,000 বাঁচাতে পারে।গবেষণাটি একটি নীতি ধারণার দিকেও নজর দিয়েছে যেখানে কোম্পানিগুলি H-1B ভিসার জন্য একটি বড় এককালীন ফি প্রদান করবে।সিমুলেশনগুলি প্রস্তাব করেছে যে প্রায় $150,000 থেকে $200,000 এর ফি এখনও ব্যাপকভাবে হ্রাস না করেও চার্জ করা যেতে পারে কারণ অনেক কোম্পানি প্রতি বছর সীমিত সংখ্যক ভিসার জন্য আবেদন করে।যাইহোক, গবেষণায় বলা হয়েছে যে উচ্চ ভিসা খরচ নিয়োগের ধরণ পরিবর্তন করতে পারে, কারণ কোম্পানিগুলি এমন কর্মীদের পছন্দ করতে পারে যাদের দক্ষতা এবং উত্পাদনশীলতা উচ্চ ফিকে ন্যায্যতা দেয়।