H-1B কর্মীদের ভারত থেকে কাজ করার অনুমতি দিলে মার্কিন কোম্পানিগুলির জন্য মোটা ট্যাক্স বিল হতে পারে, বিশেষজ্ঞরা সতর্ক করেছেন
অ্যামাজন এগিয়ে এসে ঘোষণা করেছে যে এটি ভারতে আটকে থাকা তার H-1B কর্মীদের দূরবর্তীভাবে কাজ করার অনুমতি দেবে, বিশেষজ্ঞরা সতর্ক করেছেন যে মার্কিন ব্যবসায়গুলি যদি কর্মীদের এই বিকল্পটিকে অনুমতি দেয় তবে তারা মোটা ট্যাক্স বিলের ঝুঁকি নেবে, কারণ কেউ জানে না যে বিলম্ব কতটা সময় নিতে পারে। হাজার হাজার H-1B কর্মী নভেম্বর থেকে ভারতে আটকে আছে কারণ তারা তাদের H-1B ভিসার জন্য স্ট্যাম্প পেতে ভারতে গিয়েছিল, কিন্তু ভারতে পৌঁছানোর পরে, তারা জানতে পেরেছিল যে তাদের সাক্ষাত্কারের সময়সূচী 2026-এ পিছিয়ে দেওয়া হয়েছে। স্টেট ডিপার্টমেন্ট বিশ্বজুড়ে প্রতিটি H-1B এবং H-4 অ্যাপ্লিকেশনের জন্য একটি নতুন সোশ্যাল মিডিয়া যাচাইকরণ বাধ্যতামূলক করায় বিলম্ব শুরু হয়েছিল। 15 ডিসেম্বর, 2025 এ সোশ্যাল মিডিয়া ভেটিং প্রক্রিয়া শুরু হওয়ার পর ভারতীয় কনস্যুলার অফিসগুলি প্রতিদিনের অ্যাপয়েন্টমেন্টের সংখ্যা ব্যাপকভাবে হ্রাস করার কারণে ভারতীয় H-1B ধারকদের সবচেয়ে বেশি আঘাত করা হয়েছিল। সাক্ষাত্কারের তারিখগুলি এলোমেলোভাবে পিছিয়ে দেওয়া হয়েছিল এবং এখন যে সমস্ত আবেদনকারীদের 2026 সালের জানুয়ারি এবং ফেব্রুয়ারিতে তারিখ ছিল তারা ইমেল পেয়েছে যে তাদের তারিখগুলি 2027-এ পুশ করা হয়েছে — ডিসেম্বর থেকে তারিখগুলি স্থগিত করার ফলে।
‘স্থায়ী করযোগ্য সত্তা’
যারা ভারতে আটকে আছেন এবং নতুন ভিসা স্ট্যাম্পিং দিয়ে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে প্রবেশ করতে পারবেন না তাদের চাকরি হারানোর ঝুঁকি রয়েছে। কেপিএমজি ইন্ডিয়ার গ্লোবাল মোবিলিটি সার্ভিসেস-এর পার্টনার এবং ন্যাশনাল হেড অফ ট্যাক্স প্যারিজাদ সিরওয়াল্লা, ব্লুমবার্গকে বলেছেন, তাদের একটি বর্ধিত সময়ের জন্য দূরবর্তীভাবে কাজ করার অনুমতি দেওয়ার ফলে একটি তথাকথিত “স্থায়ী করযোগ্য সত্তা” হতে পারে।যদি আটকা পড়া শ্রমিকরা ভারতে একটি স্থায়ী স্থাপনা তৈরি করে, তাহলে সেই নতুন সত্তাকে ভারতে কর দিতে হবে এবং অসংখ্য রিপোর্টিং প্রয়োজনীয়তা মেনে চলতে হবে, সিরাওয়াল্লা বলেছেন। ট্যাক্স এবং রিপোর্টিং বাধ্যবাধকতাগুলির অর্থ হল নিয়োগকর্তাদের সতর্কতার সাথে এমন কার্যকলাপগুলি বিশ্লেষণ করতে হবে যা কর্মীরা দেশে উপস্থিত থাকাকালীন সম্পাদন করতে পারে, তিনি ব্যাখ্যা করেছিলেন।
তাদের বাদ দিন, নতুন কর্মচারী খুঁজুন
যদি কোম্পানিগুলি এই H-1B কর্মীদের বরখাস্ত করে এবং নতুন কর্মীদের খুঁজে বের করার সিদ্ধান্ত নেয়, তাহলে নতুন H-1B ভিসাধারীদের জন্য তাদের $100,000 ফি দিতে হবে যদি তারা মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে না থাকে।
মার্কিন-ভারত আয়কর চুক্তি
দ্বৈত কর এড়াতে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র এবং ভারতের মধ্যে 1989 সাল থেকে একটি কর চুক্তি রয়েছে। এর অধীনে কোনও মার্কিন সংস্থার ভারতে স্থায়ী স্থাপনা (পিই) থাকলেই ভারতে কর দেওয়া হয়। কিন্তু একটি সত্তা কখন পিই হয়ে যায় এবং বিশেষজ্ঞরা সতর্ক করে দেন যে যখনই কোনও মার্কিন কোম্পানির ভারতে তার জন্য কর্মরত কর্মচারী থাকে, তখন পিই ঝুঁকি থেকে যায়।
