সোশ্যাল মিডিয়া ট্রিবিউট থেকে বাদ পড়ায় বসকে আদালতে নিয়ে যাওয়ার পরে ম্যানেজার £12k প্রদান করেছেন |
একটি কর্মসংস্থান ট্রাইব্যুনাল যখন তার বস তাকে কোম্পানির পুরুষ নেতাদের উদযাপন করার একটি সামাজিক মিডিয়া পোস্ট থেকে বের করে দিলে তার সাথে অন্যায্য আচরণ করা হয়েছে বলে প্রমাণিত হওয়ার পরে দীর্ঘদিন ধরে সেন্সবারির স্টোর ম্যানেজারকে প্রায় £12,000 পুরস্কার দেওয়া হয়েছে। ড্যারেন কুপার, যিনি দক্ষিণ ওয়েলসে সুপারমার্কেটের পন্টিপ্রিড শাখা পরিচালনা করেছিলেন, একটি ট্রাইব্যুনালকে বলেছিলেন যে বাদ দেওয়ায় তিনি “বর্জিত, অপমানিত এবং লঙ্ঘন” বোধ করছেন যখন তিনি ইতিমধ্যেই উদ্বেগের কারণে অসুস্থ ছুটিতে ছিলেন। বিবিসি জানিয়েছে, অনুভূতিতে আঘাতের জন্য £7,500 সহ ক্ষতিপূরণ হিসেবে প্যানেল তাকে £11,852 পেতে হবে।
একটি পোস্ট মানে পুরুষ নেতাদের উদযাপন করা
লিংকডইন এবং কোম্পানির অভ্যন্তরীণ ইয়ামার প্ল্যাটফর্মে কুপারের আঞ্চলিক পরিচালক ম্যাট হুরিহানের 2022 সালের নভেম্বরে শেয়ার করা একটি পোস্টকে কেন্দ্র করে বিরোধটি। বার্তায়, হুরিহান বলেছিলেন যে তিনি দক্ষিণ ওয়েলস এবং ইংল্যান্ডের সেনসবারির দোকান জুড়ে “পুরুষ নেতাদের উদযাপন” করতে চান। তিনি লিখেছেন:“আপনারা সবাই কাজের বাইরেও ব্যস্ত জীবনযাপন করার সময় এটি করেন, স্বাস্থ্য, পারিবারিক এবং ব্যক্তিগত সমস্যাগুলিকে অন্য সবাই যেভাবে মোকাবেলা করেন, তবুও আপনি সবাই প্রতিদিন কাজের জন্য উপস্থিত হন, একটি নাম ব্যাজ লাগান এবং আমাদের অঞ্চলে কাজ করা হাজার হাজার সহকর্মীকে সহায়তা, নির্দেশিকা এবং নেতৃত্ব প্রদান করেন।” পোস্টটিতে কুপার ব্যতীত প্রতিটি আঞ্চলিক স্টোর ম্যানেজারের ছবি অন্তর্ভুক্ত ছিল যাদের নাম এবং ট্যাগ করা হয়েছিল। সেই সময়ে, উদ্বেগের কারণে তিনি 2022 সালের জুলাই থেকে কাজ বন্ধ করে দিয়েছিলেন।
সুপার মার্কেটে কয়েক দশক
কুপার 1993 সাল থেকে Sainsbury’s-এর হয়ে কাজ করছিলেন, ট্রাইব্যুনালকে বলেছিলেন যে খুচরা বিক্রেতার কাছে কয়েক দশকের পরিষেবার পরে তার শিরায় কার্যকরভাবে “কমলা রক্ত” রয়েছে। তিনি 2010 সালে কার্ডিফের কাছে পন্টিপ্রিড স্টোরের ব্যবস্থাপক হন, অসুস্থ ছুটিতে যাওয়ার আগে এক দশকেরও বেশি সময় ধরে শাখাটির তত্ত্বাবধান করেন। পরে যখন তিনি অনলাইনে আন্তর্জাতিক পুরুষ দিবসের পোস্ট দেখেছিলেন, তখন কুপার বলেছিলেন যে বাদ দেওয়াটি উল্লেখযোগ্য যন্ত্রণার কারণ হয়েছিল। তিনি ট্রাইব্যুনালকে বলেছিলেন যে এই ঘটনাটি তার স্বাস্থ্যের “অবিস্কৃত আরও ক্ষতি” করেছে এবং বন্ধু এবং সহকর্মীদের প্রতিক্রিয়া জানানোর “ক্ষোভ” বর্ণনা করেছে যারা তাকে জিজ্ঞাসা করতে যোগাযোগ করেছিল যে তিনি কোম্পানি ছেড়ে গেছেন কিনা।
ট্রাইব্যুনাল: তার অনুপস্থিতির সাথে বাদ পড়েছে
কার্ডিফে অনুষ্ঠিত ট্রাইব্যুনাল উপসংহারে পৌঁছেছে যে কুপারকে পদ থেকে সরিয়ে দেওয়ার সিদ্ধান্তটি তার ম্যানেজারের “সচেতন চিন্তা প্রক্রিয়া” হিসাবে বর্ণনা করা থেকে এসেছে। প্যানেলের মতে, এর অর্থ হল “অক্ষমতা থেকে উদ্ভূত কিছুর কারণে প্রতিকূল চিকিত্সা”। কর্মসংস্থান বিচারক রায়ান ব্রেস বলেছেন যে ঘটনাটি কীভাবে তাকে প্রভাবিত করেছে সে সম্পর্কে ট্রাইব্যুনাল কুপারের প্রমাণ গ্রহণ করেছে। “তিনি বিবৃতিতে প্রমাণ দিয়েছেন যে তিনি পদ দ্বারা বহিষ্কৃত, অপমানিত এবং লঙ্ঘন বোধ করেছেন এবং তিনি অনুপস্থিত থাকার কারণে তাকে বাদ দেওয়া হয়েছে বলে মনে করেছেন,” বিচারক ড. তিনি যোগ করেছেন যে একজন সিনিয়র স্টোর ম্যানেজার হিসাবে এই পরিস্থিতিতে অপমানিত বোধ করা তার পক্ষে যুক্তিসঙ্গত ছিল, বিশেষত যেহেতু অনলাইনে উপস্থিত হওয়ার আগের দিন তার সাথে কথা বলার সময় কোনও কিছুই তার বসকে উল্লেখ করতে বাধা দেয়নি।
ম্যানেজারের ব্যাখ্যা
হুরিহান যুক্তি দিয়েছিলেন যে কুপার হোয়াটসঅ্যাপ মুছে ফেলেছিলেন এবং বলেছিলেন যে তিনি ছুটিতে থাকাকালীন যোগাযোগ করতে চান না, যার কারণে তিনি বিশ্বাস করেছিলেন যে তাকে পোস্টে অন্তর্ভুক্ত করা বা একটি ছবি চাওয়া অনুচিত হবে। তিনি আরও বলেছিলেন যে তাঁর কাছে কুপারের কোনও ছবি ব্যবহারের জন্য উপলব্ধ নেই। ট্রাইব্যুনাল বলেছে যে এটি হুরিহানের অবস্থানের প্রতি সহানুভূতি প্রকাশ করেছে, কিন্তু শেষ পর্যন্ত এই সিদ্ধান্তে উপনীত হয়েছে যে কুপারের অক্ষমতার সাথে সম্পর্কিত প্রতিকূল আচরণের ফলে এখনও সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে।
আইনি দাবি এবং ফলাফল
কাজে ফিরে আসার বিষয়ে বেশ কিছু আলোচনার পর, কুপারকে 2023 সালের জুনে বরখাস্ত করা হয়েছিল। তিনি পরবর্তীতে সেন্সবারির বিরুদ্ধে প্রতিবন্ধী বৈষম্য, হয়রানি, প্রতিকূল আচরণ এবং অন্যায্য বরখাস্তের অভিযোগ এনে একটি মামলা আনেন। ট্রাইব্যুনাল অক্ষমতা সম্পর্কিত হয়রানির দাবি এবং অক্ষমতা থেকে উদ্ভূত প্রতিকূল আচরণের বিষয়ে তার পক্ষে রায় দেয়, তাকে মোট £11,852 ক্ষতিপূরণ প্রদান করে। যাইহোক, অক্ষমতা বৈষম্য এবং অন্যায্য বরখাস্তের জন্য তার দাবি প্রত্যাখ্যান করা হয়েছিল।
