অভিবাসন বিশেষজ্ঞ H-1B ভিসা ফাইলিংয়ে তীব্র হ্রাস দেখেছেন, বলেছেন: আংশিক কারণে আমরা আগের বছরের তুলনায় প্রায় 50% ফাইলিং কম করেছি…


অভিবাসন বিশেষজ্ঞ H-1B ভিসা ফাইলিংয়ে তীব্র হ্রাস দেখেছেন, বলেছেন: আংশিক কারণে আমরা আগের বছরের তুলনায় প্রায় 50% ফাইলিং কম করেছি…

অভিবাসন বিশেষজ্ঞ বলছেন, এখন আবেদনের সংখ্যা বেড়েছে H-1B ভিসা দক্ষ অ-অভিবাসী কর্মীদের জন্য ট্রাম্প প্রশাসনের অধীনে ব্যাপক নীতি পরিবর্তনের পর গত বছরের তুলনায় 50% কমেছে। ইকোনমিক টাইমসের প্রতিবেদন অনুযায়ী, অভিবাসন বিশেষজ্ঞরা মনে করেন যে এই পতনের অন্যতম কারণ বর্ধিত ফি। ইমিগ্রেশন ডটকমের ব্যবস্থাপনা পরিচালক রাজীব খান্না ইকোনমিক টাইমসকে বলেন, “আংশিকভাবে H-1B পিটিশনের জন্য $100,000 ফি এবং আংশিকভাবে মজুরি-ভিত্তিক নির্বাচনের কারণে আমরা আগের বছরের তুলনায় প্রায় 50% ফাইলিং কম করেছি।”

নতুন H-1B ভিসার নিয়ম এখন চাহিদাকে নতুন আকার দিয়েছে

ইউএস সিটিজেনশিপ অ্যান্ড ইমিগ্রেশন সার্ভিস (ইউএসসিআইএস) 4 মার্চ 2026 অর্থবছরের জন্য নিবন্ধন চালু করেছে, উইন্ডোটি 9 মার্চ বন্ধ হওয়ার সাথে সাথে। সাধারণত, বার্ষিক প্রায় 400,000 পিটিশন দাখিল করা হয়, যার মধ্যে 85,000টি লটারির মাধ্যমে নির্বাচিত হয়। তবে ভিসানেশন ল গ্রুপের অ্যাটর্নি শিল্পা মালিক আশা করছেন যে এই বছর ফাইলিং 250,000 থেকে 300,000-এর মধ্যে পড়বে৷

ডোনাল্ড ট্রাম্পের নীতি মার্কিন নিয়োগের পুনর্নির্মাণ করায় H-1B ভিসা শেক-আপ ভারত-বিরোধী প্রচারণাকে ইন্ধন দেয়

H-1B ভিসা ফ্রেমওয়ার্ক যা নতুন রেজিস্ট্রেশনের জন্য $100,000 ফি এবং একটি মজুরি-ভিত্তিক লটারি সিস্টেম চালু করেছে তা প্রবেশ-স্তরের চাকরির ভূমিকার জন্য একটি অসুবিধা হিসাবে পরিণত হয়েছে। যদিও USCIS স্পষ্ট করেছে যে F-1 ছাত্রদের H-1B-তে স্ট্যাটাস পরিবর্তন করার জন্য বাড়ানো ফি প্রযোজ্য নয়, অ্যাটর্নিরা বলছেন চাহিদা এখনও কম।

নিয়োগকর্তাদের উপর প্রভাব

বিশেষজ্ঞরা আরও উল্লেখ করেছেন যে এই বর্ধিত ফি এর তীব্র প্রভাবটি আইটি আউটসোর্সিং সংস্থা এবং নিয়োগকর্তাদের উপর পড়েছে যারা ঐতিহাসিকভাবে উচ্চ-ভলিউম, এন্ট্রি-লেভেল ফাইলিংয়ের উপর নির্ভর করে। “এই মডেলটি অর্থনৈতিকভাবে টেকসই হয়ে উঠছে,” মালিক বলেছিলেন। বড় কারিগরি সংস্থাগুলি, ইতিমধ্যে, উচ্চতর মজুরি নির্দেশ করে এমন সিনিয়র এবং বিশেষায়িত ভূমিকাগুলির উপর ফোকাস করে, আরও বেছে বেছে নিয়োগ করবে বলে আশা করা হচ্ছে।ভারতীয়রা, যারা FY24-এ সমস্ত অনুমোদিত H-1B ভিসার 71% জন্য দায়ী, তারা সবচেয়ে বেশি ক্ষতিগ্রস্ত হয়েছে৷ নিম্ন-মজুরি গ্র্যাজুয়েটরা ওজনযুক্ত লটারির অধীনে কম প্রতিকূলতার সম্মুখীন হয়, যখন আউটসোর্সিং জায়ান্ট যেমন টাটা কনসালটেন্সি সার্ভিসেস এবং ইনফোসিস – শীর্ষ H-1B নিয়োগকারীদের মধ্যে -কে অবশ্যই নতুন নিয়মগুলির সাথে মানিয়ে নিতে হবে৷



Source link

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *