130 বিলিয়ন ডলারের বেশি মূলধন ব্যয়ের দিকে তাকিয়ে, মার্ক জুকারবার্গের মেটা টানা দ্বিতীয় বছরের জন্য কর্মচারী স্টক পুরষ্কার কমিয়েছে
সিইও মার্ক জুকারবার্গ কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা এবং ডেটা সেন্টার সম্প্রসারণে অভূতপূর্ব সম্পদের চ্যানেল হিসাবে মেটা পরপর দ্বিতীয় বছরের জন্য তার বেশিরভাগ কর্মচারীর জন্য ইক্যুইটি-ভিত্তিক পুরষ্কার হ্রাস করেছে বলে জানা গেছে। ফাইন্যান্সিয়াল টাইমসের একটি প্রতিবেদন অনুসারে, বিষয়টির সাথে পরিচিত লোকেরা প্রকাশ করেছে যে মেটা তার বার্ষিক স্টক বিকল্পগুলির বন্টন প্রায় 5% কর্মীদের জন্য প্রায় 5% কম করেছে, যা কয়েক হাজার কর্মচারীকে প্রভাবিত করেছে। এটি গত বছর 10% হ্রাস দ্বারা অনুসরণ করা হয়েছে, যা কোম্পানির অভ্যন্তরে অনেক কর্মচারীকে হতবাক করেছে। ইক্যুইটি রিফ্রেসারগুলি মেটা-এর ক্ষতিপূরণ প্যাকেজের একটি অত্যাবশ্যক অংশ বেস বেতন এবং বোনাসের পাশাপাশি কোম্পানির তহবিল পুনরায় বরাদ্দ করায় এখন আবার স্কেল করা হচ্ছে৷
AI খরচের স্পী
মেটা সিইও মার্ক জুকারবার্গ একটি বিশাল AI বিনিয়োগ ড্রাইভ শুরু করেছেন কারণ এটি উন্নত মডেল এবং অবশেষে ‘সুপার ইন্টেলিজেন্স’ বিকাশে ওপেনএআই এবং গুগলের মতো প্রতিদ্বন্দ্বীদের ছাড়িয়ে যাওয়ার লক্ষ্য রাখে। মেটা অনুমান করেছে যে AI এর মূলধন ব্যয় এই বছর $ 130 বিলিয়ন পৌঁছতে পারে কারণ সংস্থাটি ডেটা সেন্টারের একটি বহর তৈরির জন্য শীর্ষ AI গবেষকদের নিয়োগ করার পরিকল্পনা করছে৷ কিছু নিয়োগকারী দশ বা এমনকি কয়েক মিলিয়ন ডলার মূল্যের বেতন প্যাকেজ পেয়েছেন বলে জানা গেছে।
দক্ষতা এবং বিনিয়োগকারীদের উদ্বেগের মধ্যে ভারসাম্য বজায় রাখা
AI-তে অর্থ ঢালার সময়, মেটা অন্য কোথাও খরচ কমিয়ে বিনিয়োগকারীদের আশ্বস্ত করতে চেয়েছে। n জানুয়ারী, কোম্পানিটি তার ক্ষতিকারক মেটাভার্স বিভাগে প্রায় 1,500টি চাকরি সরিয়ে দিয়েছে। অভ্যন্তরীণভাবে, মেটা তার পারফরম্যান্স পর্যালোচনা সিস্টেমকে আরও উদারভাবে পুরস্কৃত করার জন্য তার পারফরম্যান্স রিভিউ সিস্টেমকে সংশোধন করছে, যার অর্থ বিস্তৃত ইক্যুইটি কাট সত্ত্বেও সামগ্রিক ক্ষতিপূরণ বাজেট বেড়েছে।ফাইন্যান্সিয়াল টাইমসের প্রতিবেদনে আরও প্রকাশ করা হয়েছে যে কর্মচারীরা বিষয়টি নিয়ে তাদের হতাশা প্রকাশ করেছেন। “আরেকটি হ্রাস। আমি অনুমান করি যে চেষ্টা করার জন্য আমি এটাই পেয়েছি! বাই মেটা!” বেনামী কর্মক্ষেত্রের প্ল্যাটফর্মে একজন কর্মচারী লিখেছেন। আরেকজন ব্যঙ্গ করেছেন: “আমার কাজের সময় ৫% কমিয়েছি।” তবুও অন্যরা উল্লেখ করেছেন যে নড়বড়ে কারিগরি চাকরির বাজার এবং সহকর্মীদের তুলনায় মেটার অব্যাহত উচ্চ বেতনের কারণে প্রস্থানের সম্ভাবনা কম।
