স্টিভ জবস কীভাবে 20 মিনিটের মধ্যে একটি আবেদন প্রক্রিয়া ছাড়াই চাকরি পেয়েছিলেন |

স্টিভ জবস (ছবি উত্স: রয়টার্স)

অনেক আগে স্টিভ জবস অ্যাপলের একজন সহ-প্রতিষ্ঠাতা এবং আধুনিক প্রযুক্তির অন্যতম গুরুত্বপূর্ণ ব্যক্তি হয়ে ওঠেন, তার একটি অভিজ্ঞতা ছিল যা দেখিয়েছিল যে তিনি কীভাবে বাঁচবেন এবং সাহসী এবং ভিন্ন উপায়ে কাজ করবেন। যখন তিনি মাত্র 12 বছর বয়সে, জবস এমন কিছু করেছিলেন যা আজকে অনেক প্রাপ্তবয়স্কদের কাছে প্রায় অবিশ্বাস্য মনে হবে: তিনি ফোনটি তুলেছিলেন, একজন শীর্ষ কর্পোরেট প্রধান নির্বাহীর সরাসরি লাইনে ডায়াল করেছিলেন এবং কল করার কিছুক্ষণ পরেই চাকরির প্রস্তাব দেওয়া হয়েছিল; একটিও আবেদনপত্র পূরণ না করেই 20 মিনিটের মধ্যে।প্রতিবেদন অনুসারে, তরুণ স্টিভ জবস হিউলেট-প্যাকার্ড (এইচপি) এর সহ-প্রতিষ্ঠাতা বিল হিউলেটকে ঠান্ডা বলে ডাকেন, কারণ তিনি ইলেকট্রনিক্স এবং মেশিন নিয়ে কাজ করতে চেয়েছিলেন। এটি 2000 এর দশকের প্রথম দিকে ছিল না, যখন চাকরিপ্রার্থীরা LinkedIn, ইমেল এবং অনলাইন অ্যাপ্লিকেশনের উপর নির্ভর করত। এটি ছিল 1960 এর দশকের মাঝামাঝি, এমন একটি সময় যখন কর্পোরেট শ্রেণিবিন্যাস কঠোর ছিল এবং একটি শীর্ষস্থানীয় প্রযুক্তি কোম্পানিতে প্রবেশ সাধারণত রেফারেল বা আনুষ্ঠানিক অ্যাপ্লিকেশনের মধ্যে সীমাবদ্ধ ছিল। কিন্তু জবসের ড্রাইভ, আত্মবিশ্বাস এবং সরাসরি একটি কোম্পানির শীর্ষে যাওয়ার ইচ্ছা তাকে অবিলম্বে চাকরি পেয়েছিল। এই প্রথম দিকের গল্পটি কেবল তার চালনাই নয়, সরাসরি যোগাযোগ, কৌতূহল এবং আত্মবিশ্বাসের গুরুত্বও দেখায়; বৈশিষ্ট্য যা তার পরবর্তী ক্যারিয়ার গঠন করবে।

স্টিভ জবসের প্রথম চাকরি এসেছিল একটি ফোন কল থেকে

কিশোর বয়সে স্টিভ জবস ইলেকট্রনিক্স এবং মেশিনের প্রতি খুব আগ্রহী ছিলেন। চাকরিগুলি কোনও সুযোগের জন্য অপেক্ষা করে না বা চাকরির আবেদনগুলি পূরণ করে এবং বেশিরভাগ লোকের মতো প্রতিক্রিয়াগুলির জন্য অপেক্ষা করে না। পরিবর্তে, তিনি অস্বাভাবিক কিছু করেছিলেন: তিনি সেই সময়ের প্রযুক্তি জগতের অন্যতম গুরুত্বপূর্ণ ব্যক্তি বিল হিউলেটের নাম খুঁজে পেয়েছিলেন এবং তার সরাসরি নম্বরে কল করেছিলেন।হিউলেট সেই ব্যক্তিদের মধ্যে একজন যারা HP (Hewlett-Packard) শুরু করেছিলেন, একটি কোম্পানি তার দুর্দান্ত প্রকৌশল এবং নতুন ধারণার জন্য পরিচিত। ইন্টারনেটে পাওয়া প্রতিবেদন অনুসারে, জবস কোনও রিসেপশনিস্ট বা মানবসম্পদ ব্যক্তির সাথে কথা বলেননি; তিনি সরাসরি হিউলেটকে ফোন করেছিলেন। তিনি নিজেকে পরিচয় করিয়ে দেন এবং সংক্ষেপে ব্যাখ্যা করেন কেন তিনি এইচপির সাথে কাজ করতে চান এবং ফোন কলের সময় তিনি কী করতে চান। হিউলেট জবসের সাহসিকতা দেখে মুগ্ধ হন এবং কয়েক মিনিট পরে, তিনি তাকে আনুষ্ঠানিক জীবনবৃত্তান্ত, সাক্ষাৎকার বা আবেদন প্রক্রিয়া ছাড়াই ঘটনাস্থলে একটি চাকরির প্রস্তাব দেন।জবস উদ্যোগ নিয়েছিলেন এবং ঝুঁকি নিতে ইচ্ছুক ছিলেন, যার ফলে এই সুযোগটি হয়েছিল। তিনি অপেক্ষা করেননি যে কেউ তাকে এটি করতে বলবে। তিনি নিজের সুযোগ তৈরি করেছেন।

কেন এই গল্প গুরুত্বপূর্ণ

আশ্চর্যজনকভাবে, তরুণ স্টিভ জবস আবেদন না করেই 20 মিনিটের মধ্যে একটি চাকরি পেয়েছিলেন। এটি এই কারণে নয় যে এটি আজ করা সহজ, কিন্তু কারণ এটি দেখায় যে কত শক্তিশালী উদ্যোগ, সাহসিকতা এবং সরাসরি যোগাযোগ হতে পারে। চাকরি যখন 12 বছর বয়সে, যেটি হল যখন বেশিরভাগ বাচ্চারা স্কুল শুরু করে, তিনি ইতিমধ্যেই সুযোগ সম্পর্কে অনেক কিছু জানতেন: এটি সাধারণত যারা পদক্ষেপ নেয় তাদের পক্ষে।এই পর্বটি 1960 এর দশক থেকে চাকরির বাজার কতটা পরিবর্তিত হয়েছে তাও দেখায়। এটি বিরল ছিল কিন্তু এখনও ফোনে সরাসরি একজন কর্পোরেট নেতার সাথে কথা বলা সম্ভব ছিল কারণ সেখানে কম আনুষ্ঠানিক অনলাইন সিস্টেম এবং ডিজিটাল বাধা ছিল। সেই কল করার ক্ষেত্রে জবসের আত্মবিশ্বাস একটি স্তরের আত্মবিশ্বাস দেখায় যা তার বয়সী লোকেদের মধ্যে খুব বিরল।

স্টিভ জবস সম্পর্কে বিল হিউলেট কী ভেবেছিলেন

বিল হিউলেট তরুণ আহ্বানকারীর আত্মবিশ্বাস এবং প্রত্যক্ষতা দেখে অবাক হয়েছিলেন। জবসকে একজন অনভিজ্ঞ শিশু হিসাবে বরখাস্ত করার পরিবর্তে, হিউলেট তার কথা শুনেছিলেন এবং তার আগ্রহ এবং উত্সাহকে স্বীকৃতি দিয়েছিলেন। হিউলেটের প্রতিক্রিয়াও তাৎপর্যপূর্ণ: এটি দেখায় যে নেতারা, যখন সম্মানের সাথে এবং সরাসরি যোগাযোগ করেন, তখন প্রতিভাকে সুযোগ দিতে ইচ্ছুক হতে পারেন, এমনকি প্রচলিত প্রক্রিয়ার বাইরেও।এটি শুধুমাত্র তরুণ চাকরিপ্রার্থীদের জন্য নয়, সংস্থাগুলির জন্যও একটি দরকারী পাঠ: কখনও কখনও প্রতিভা এবং আবেগ অপ্রচলিত পথের মাধ্যমে উজ্জ্বল হতে পারে।

স্টিভ জবসের বাকি যাত্রা

স্টিভ জবসের প্রথম দিকের চাকরির অভিজ্ঞতা কম ছিল, কিন্তু এটি তার জীবনের একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ ছিল। জবস তার পরে ইলেকট্রনিক্স এবং কম্পিউটারে তার আগ্রহ বজায় রেখেছিল। 1976 সালে, তিনি এবং স্টিভ ওজনিয়াক একসাথে অ্যাপল শুরু করেন। পরে তিনি ম্যাকিনটোশ, আইপড, আইফোন এবং আইপ্যাড তৈরি করেন, যা পুরো প্রযুক্তি শিল্পকে বদলে দেয়। কিন্তু বিল হিউলেটকে কল করাই প্রথমবার তার স্বাভাবিক ড্রাইভ এবং নির্ভীকতা দেখিয়েছিল।জীবনী সংক্রান্ত রেকর্ড এবং চাকরির সাথে সাক্ষাত্কার অনুসারে, এমনকি পরবর্তী জীবনে, তিনি একজনের কৌতূহল অনুসরণ করার এবং ঝুঁকি নিতে ভয় না করার গুরুত্বের উপর জোর দিয়েছিলেন, থিমগুলি যা এই প্রথম চাকরির সন্ধানের মুহুর্তে স্পষ্টভাবে দেখা যায়।