মীরা মুরাতির থিঙ্কিং মেশিন ল্যাব প্রাক্তন বস স্যাম অল্টম্যানের ওপেনএআই-এর কাছে আরেকটি শীর্ষ নির্বাহীকে হারায়, ‘পাবলিক স্পট’ যোগ করে
মীরা মুরাতির এআই স্টার্টআপ, থিংকিং মেশিন ল্যাব, আরেকটি শীর্ষ নির্বাহীকে হারিয়েছে OpenAI. বিজনেস ইনসাইডারের একটি প্রতিবেদন অনুসারে, ChatGPT নির্মাতার কাছে ফিরে যাওয়ার সর্বশেষ কর্মী হলেন জোলেন প্যারিশ, যিনি 2025 সালের এপ্রিল মাসে থিঙ্কিং মেশিন ল্যাবে যোগদান করেছিলেন। তার লিঙ্কডইন প্রোফাইল অনুসারে, প্যারিশ 3 বছর ধরে OpenAI এর সাথে কাজ করেছে। OpenAI এর আগে, তিনি 10 বছর ধরে আইফোন নির্মাতা অ্যাপলের সাথে ছিলেন। গত মাসে, মীরা মুরাতির চিফ টেকনোলজি অফিসার থিঙ্কিং মেশিনস ল্যাব ব্যারেট জোফ কোম্পানি ছেড়ে OpenAI-তে ফিরে যান। মুরাতি তখন মাইক্রোব্লগিং প্ল্যাটফর্ম এক্স (পূর্বে টুইটার) ত্যাগের বিষয়টি নিশ্চিত করে একটি পোস্ট শেয়ার করেছেন। “আমরা ব্যারেট জোফের সাথে বিচ্ছেদ করেছি”। তিনি চালিয়ে যান: “সৌমিত চিন্তলা থিংকিং মেশিনের নতুন সিটিও হবেন। তিনি একজন উজ্জ্বল এবং অভিজ্ঞ নেতা যিনি এক দশকেরও বেশি সময় ধরে এআই ক্ষেত্রে গুরুত্বপূর্ণ অবদান রেখেছেন এবং তিনি আমাদের দলের জন্য একটি প্রধান অবদানকারী। আমরা তাকে এই নতুন দায়িত্ব নিতে পেরে আরও বেশি উত্তেজিত হতে পারি না, “তিনি তখন লিখেছিলেন।জোফ এর সাথে লুক মেটজ এবং স্যাম শোয়েনহোলজ AI স্টার্টআপ ছেড়ে ওপেনএআই-এ ফিরে যাওয়ার জন্য যোগ দেন।
OpenAI এবং মীরা মুরাতির থিঙ্কিং মেশিন ল্যাবের মধ্যে প্রতিভার যুদ্ধ
উপরে উল্লিখিত হিসাবে, OpenAI থিংকিং মেশিন ল্যাব থেকে তিনজন প্রতিষ্ঠাতা সদস্যকে শিকার করেছে – যা একটি ক্রমবর্ধমান প্রতিযোগীর বিরুদ্ধে গণনা করা স্ট্রাইক বলে মনে হচ্ছে। জানুয়ারীতে জোফের প্রস্থান পরিষ্কার ছিল না। মুরাতি কথিত কর্মীদের বলেছিলেন যে তিনি “অনৈতিক আচরণ” এর জন্য জফের চাকরি বাতিল করেছেন, যদিও ওপেনএআই একটি অভ্যন্তরীণ মেমোতে এই উদ্বেগগুলিকে বিতর্কিত করেছে। ওয়্যারড এবং ওয়াল স্ট্রিট জার্নালের প্রতিবেদন অনুসারে, জোফের নেতৃত্বের ভূমিকায় থাকা অন্য কর্মচারীর সাথে একটি অপ্রকাশিত কর্মক্ষেত্রের সম্পর্ক ছিল যিনি তখন থেকে কোম্পানি ছেড়ে চলে গেছেন।মুরাতি গত গ্রীষ্মে সম্পর্ক নিয়ে জোফের মুখোমুখি হয়েছিল, সূত্র ওয়্যার্ডকে জানিয়েছে। পরে তাদের কাজের সম্পর্ক খারাপ হয়ে যায়, এবং জফ শেষ পর্যন্ত OpenAI বেছে নেওয়ার আগে Meta সহ প্রতিযোগীদের সাথে কথা বলতে শুরু করে। কর্মচারীদের প্রতি তার অভ্যন্তরীণ বার্তায়, মুরাতি 2025 সালের মাঝামাঝি সময়ে পারফরম্যান্স এবং আচরণের সমস্যাগুলির একটি ইতিহাস উল্লেখ করেছেন।
