জ্যাক ডরসির ব্লকে হাজার হাজার ছাঁটাইয়ের বিষয়ে সেলসফোর্সের সিইও মার্ক বেনিওফ: আমরা সবাই জানি যে কোম্পানির…
সেলসফোর্সের সিইও মার্ক বেনিওফ এই ধারণার বিরুদ্ধে পিছিয়ে দিয়েছেন যে ব্লকের ব্যাপক ছাঁটাই একটি AI-চালিত চাকরির সর্বনাশের ইঙ্গিত দেয়, পরামর্শ দেয় যে জ্যাক ডরসির ফিনটেক জায়ান্টের কোম্পানি-নির্দিষ্ট সমস্যা রয়েছে যা বৃহত্তর বাজারে প্রতিফলিত করে না। “অবশ্যই, সেই কোম্পানির নিজস্ব অনন্য সমস্যা রয়েছে। আমরা সকলেই তা জানি, তাই আসুন এটিকে একপাশে রাখি,” বেনিওফ বুধবার সিএনবিসিকে বলেছেন। “এই গণ হোয়াইট-কলার ছাঁটাইয়ের এই ঘোষণাগুলি: আমি এটি দেখতে পাচ্ছি না।”AI টুলের চালিকাশক্তি হিসেবে দ্রুত অগ্রগতির কথা উল্লেখ করে ডরসি প্রায় 4,000 জন কর্মী- ব্লকের প্রায় 40% কর্মী ছাঁটাই করার পরিকল্পনা ঘোষণা করার কয়েকদিন পর তার মন্তব্য এসেছে। এই ঘোষণার পর ব্লকের স্টক 20%-এর বেশি বেড়েছে, যেখানে কর্মচারীরা এর স্কেল থেকে বেরিয়ে আসার পরেও বিনিয়োগকারীরা খরচ কমানোর পদক্ষেপকে উৎসাহিত করেছে।
বেনিওফ যুক্তি দেন যে এআই ব্যাপক কর্মসংস্থানের ট্রিগার ছাড়াই উত্পাদনশীলতা বাড়াতে পারে
বেনিওফ বলেন, তিনি বিশ্বাস করেন যে ডরসি যে ধরনের পাইকারি পুনর্গঠন করেছেন তা ছাড়াই এআই দক্ষতা অর্জন করতে পারে। তিনি সেলসফোর্সের নিজস্ব ফলাফলের দিকে ইঙ্গিত করেছেন—স্কেলে 12% বৃদ্ধি, রাজস্ব $50 বিলিয়নের কাছাকাছি—প্রমাণ হিসাবে যে কোম্পানিগুলি তাদের হেডকাউন্ট না রেখে AI সংহত করতে পারে৷এটি বলেছে, বেনিওফ নিজেকে ছাঁটাইয়ের সামনে ঠিক পরিষ্কার নয়। সেলসফোর্স গত বছর প্রায় 4,000 ভূমিকা কমিয়েছে, গ্রাহক সহায়তা সহ, এআই সরঞ্জামগুলি মানব এজেন্টের প্রয়োজনীয়তা হ্রাস করার পরে। সংস্থাটি ফেব্রুয়ারিতে আরও এক দফা কাটছাঁট পরিচালনা করেছিল যা 1,000 টিরও কম কর্মচারীকে প্রভাবিত করেছিল। কিন্তু বেনিওফ সেগুলিকে লক্ষ্যবস্তু দক্ষতার চাল হিসাবে তৈরি করেছেন, একটি কম্বল পুনর্গঠন নয়।
মহামারী চলাকালীন ব্লকের হেডকাউন্ট বেলুন করা হয়েছিল – এবং সন্দেহবাদীরা বলে যে এটিই আসল গল্প
ব্লকের অবস্থা অন্যরকম দেখায়। 2019 সালে কোম্পানিটি 4,000 কর্মী থেকে 2023 সালের শেষ নাগাদ প্রায় 13,000 কর্মীতে উন্নীত হয়েছে একটি মহামারী যুগের নিয়োগের সময়। ডরসি সর্বশেষ 40% কাটছাঁটের ঘোষণা করার আগে এটি ইতিমধ্যে 2024 এবং 2025 সালে ছাঁটাইয়ের একাধিক রাউন্ডের মধ্য দিয়ে গেছে।প্রাক্তন কর্মচারী এবং ওয়াল স্ট্রিট বিশ্লেষকরা প্রশ্ন করেছেন যে AI সত্যিই অনুঘটক ছিল- নাকি বছরের সাংগঠনিক ব্লাট ছাঁটাই করার জন্য একটি সুবিধাজনক বর্ণনা। মিজুহো আমেরিকার বিশ্লেষক ড্যান ডলেভ ভোঁতা বলেছিলেন: “এই কাটগুলির বেশিরভাগই সম্ভবত AI এর কারণে হয়নি।”প্রাক্তন ব্লক কর্মচারী জেসন কার্শ এটিকে X-এ আরও রঙিন করে বলেছেন: “এটি কোনও AI গল্প নয়। এটি একটি AI পোশাক পরা সাংগঠনিক ফোলা।”অ্যামাজন সিইও অ্যান্ডি জ্যাসি, ইতিমধ্যে, ব্লক কাট সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করা হলে একটি মধ্যম পথ নিয়েছিলেন। তিনি বলেছিলেন যে তিনি সুনির্দিষ্ট বিষয়গুলি “সত্যিই হজম” করেননি তবে স্বীকার করেছেন যে এআই সমস্ত শিল্প জুড়ে হেডকাউন্ট কমিয়ে দেবে – যখন জোর দিয়েছিলেন যে নতুন ভূমিকাগুলি অবশেষে আবির্ভূত হবে, কারণ তাদের প্রতিটি বড় প্রযুক্তিগত পরিবর্তনের সাথে রয়েছে।
