খসড়া আয়কর বিধিমালা 2026 ব্যাখ্যা করেছে: আপনি কীভাবে 1.41 লক্ষ টাকা ট্যাক্স আউটগো বাঁচাতে পারেন – HRA, PAN পরিবর্তনের শীর্ষ পয়েন্ট
আয়কর বিভাগ খসড়া আয়কর বিধিমালা 2026 প্রকাশ করেছে, যা একবার অনুমোদিত হলে 2026-27 অর্থবছরের জন্য প্রযোজ্য হবে। বেতনভোগী এবং মধ্যবিত্ত আয়করদাতাদের জন্য, বেশ কিছু পরিবর্তনের প্রস্তাব করা হয়েছে, যা তাদের করযোগ্য আয় এবং মোট ট্যাক্স বহির্গমনের উপর প্রভাব ফেলবে।এই খসড়া বিধিগুলি বাড়ি ভাড়া ভাতা, শিশুদের শিক্ষা ভাতা, হোস্টেল ভাতা ইত্যাদির মতো জনপ্রিয় ছাড়ের সীমা এবং কভারেজের সুযোগে উল্লেখযোগ্য পরিবর্তন করার প্রস্তাব করে যা কয়েক দশক ধরে পুনর্বিবেচনা করা হয়নি। উপরন্তু, উদ্ধৃতি প্রয়োজন প্যান কার্ড বিভিন্ন লেনদেনের জন্য সংশোধন হয়েছে.খসড়া আয়কর বিধিগুলি নতুন আয়কর আইন 2025 এর সাথে মিলে যায় যা 1 এপ্রিল, 2026 থেকে কার্যকর করা হবে। এই খসড়া নিয়মগুলি 22 ফেব্রুয়ারী 2026 পর্যন্ত পরামর্শের জন্য উন্মুক্ত, তারপরে সরকার বাস্তবায়নের জন্য চূড়ান্ত নিয়মগুলি অবহিত করবে।কুলদীপ কুমার, অংশীদার, প্রধান কর উপদেষ্টার মতে, খসড়াটি আয়কর আইন, 2025-এ গৃহীত পদ্ধতির প্রতিফলন করে, সরলীকৃত ভাষা, উন্নত কাঠামো এবং অপ্রয়োজনীয় বিধানগুলি অপসারণ করে, নিয়মগুলি পড়তে এবং উল্লেখ করা সহজ করে তোলে। “এই পরিবর্তনগুলি প্রবর্তন করার সময়, সরকার প্রাসঙ্গিকতা এবং ব্যবহারিকতাকেও বিবেচনায় রেখেছে,” কুলদীপ কুমার TOI কে বলেছেন৷খসড়া আয়কর বিধি সাধারণ মানুষের জন্য কী বোঝায়? পুরানো বনাম নতুন আয়কর ব্যবস্থার জন্য গণিত গণিত কিভাবে পরিবর্তিত হয়? আপনি এখন সংশোধিত ছাড় এবং ছাড়ের সীমা সহ পুরানো শাসনের অধীনে আর কত ট্যাক্স সংরক্ষণ করতে পারেন? এখানে করদাতাদের জানা উচিত শীর্ষ পরিবর্তনগুলি:
এইচআরএ সুবিধা: 50% ছাড়ের জন্য শহরের সংখ্যা বৃদ্ধি করা হয়েছে
প্রধান মেট্রো শহরগুলির করদাতাদের জন্য একটি বড় ত্রাণ হিসাবে, খসড়া আয়কর বিধিমালা 2026 আহমেদাবাদ, পুনে, বেঙ্গালুরু এবং হায়দ্রাবাদকে 50% সীমা বিভাগে অন্তর্ভুক্ত করার প্রস্তাব করেছে।50% HRA ছাড় (বর্তমানে শুধুমাত্র দিল্লি, মুম্বাই, চেন্নাই, কলকাতার মতো মেট্রো শহরগুলির জন্য) বেঙ্গালুরু, হায়দ্রাবাদ, পুনে এবং আহমেদাবাদের মতো অন্যান্য বড় শহরগুলিতে প্রসারিত করার প্রস্তাব করা হয়েছে, যা এই শহরের কর্মীদের উচ্চ কর-মুক্ত HRA দাবি করার অনুমতি দেয়৷বর্তমান HRA নিয়ম কি? বর্তমানে এইচআরএ ছাড় গণনা করা হয় যদি আপনি একটি মেট্রোতে থাকেন তাহলে বেতনের 50%, অথবা আপনি যদি নন-মেট্রো শহরে থাকেন তাহলে বেতনের 40%। এখন, শহরের যোগ করা তালিকায় থাকা কর্মীরা উচ্চতর HRA ছাড় পেতে সক্ষম হবেন।EY ইন্ডিয়ার ট্যাক্স পার্টনার শালিনী জৈন যেমন ব্যাখ্যা করেছেন: বাড়ি ভাড়া ভাতার জন্য, ছাড়ের পরিমাণ গণনা করার সূত্র পরিবর্তন না হলেও, খসড়া নিয়মগুলি এমন শহরের সংখ্যা বাড়ানোর প্রস্তাব করে যেগুলির জন্য “বেতনের” 50% ছাড়ের পরিমাণ গণনার উদ্দেশ্যে বিবেচনা করা প্রয়োজন। “হায়দ্রাবাদ, পুনে, আহমেদাবাদ এবং বেঙ্গালুরুর মতো শহরগুলিকে এই শহরগুলিতে ক্রমবর্ধমান জনসংখ্যা এবং চাকরির সুযোগ বিবেচনায় নিয়ে তালিকায় যুক্ত করার প্রস্তাব করা হয়েছে,” তিনি TOI কে বলেছেন৷Richa Sawhney, পার্টনার – ট্যাক্স, Grant Thornton Bharat এর মতে, বেঙ্গালুরু, হায়দ্রাবাদ, পুনে এবং আহমেদাবাদে 50% HRA ছাড় বাড়ানোর প্রস্তাব এই শহরগুলিতে ভাড়ার খরচের তীব্র বৃদ্ধিকে যথাযথভাবে স্বীকার করে৷ “হাউজিং খরচ সাম্প্রতিক বছরগুলিতে দ্রুত বৃদ্ধি পেয়েছে, এবং এই পদক্ষেপ এই শহরগুলিতে বসবাসকারী করদাতাদের অর্থপূর্ণ ত্রাণ প্রদান করবে,” তিনি TOI কে বলেন৷মেইনস্টে ট্যাক্স অ্যাডভাইজারস-এর কুলদীপ কুমার রাজকোষের উপর সীমিত প্রভাব দেখেন, কারণ বিপুল সংখ্যক করদাতা ইতিমধ্যেই নতুন কর ব্যবস্থায় স্থানান্তরিত হয়েছে, যেখানে এইচআরএ ছাড় পাওয়া যায় না।
শিক্ষা, হোস্টেল ভাতা বৃদ্ধি
শিশুদের শিক্ষা ভাতার জন্য, প্রতি শিশু প্রতি মাসে 100 টাকা ছাড়ের সীমা প্রতি শিশু প্রতি মাসে 3,000 টাকা করার প্রস্তাব করা হয়েছে যা বর্তমান আর্থিক সীমা থেকে একটি উল্লেখযোগ্য লাফ।একইভাবে, হোস্টেল ব্যয়ের জন্য, বর্তমান আয়কর বিধি, 1962-এর অধীনে উপলব্ধ প্রতি শিশু প্রতি মাসে 300 টাকার তুলনায় অব্যাহতি সীমা খসড়া নিয়মের অধীনে প্রতি শিশু প্রতি মাসে 9,000 টাকা করার প্রস্তাব করা হয়েছে। এই উভয় ছাড়ই করদাতা সর্বোচ্চ 2 সন্তানের জন্য পেতে পারেন।“যদিও এই প্রস্তাবিত সংশোধনগুলি বছরের পর বছর ধরে শিক্ষা এবং হোস্টেলের ব্যয়ের তাত্পর্যপূর্ণ বৃদ্ধি এবং অন্যান্য শহরে করদাতাদের ক্রমবর্ধমান স্থানান্তর বিবেচনা করে খুবই প্রয়োজন, এই ছাড়গুলি কেবল তখনই পাওয়া যায় যখন বেতনভোগী করদাতা ট্যাক্সের উদ্দেশ্যে পুরানো ট্যাক্স ব্যবস্থা বেছে নেয়,” EY ইন্ডিয়ার শালিনী জৈন উল্লেখ করেছেন৷
আপনি কিভাবে 1.41 লাখ টাকা ট্যাক্স বাঁচাতে পারেন
TOI-এর জন্য করা ClearTax-এর বিশ্লেষণ অনুসারে, বেঙ্গালুরুর মতো একটি শহরে প্রায় 35 লক্ষ টাকা আয় করে এমন একজন ব্যক্তি যার দুটি সন্তান রয়েছে, পুরানো আয়কর ব্যবস্থার অধীনে কর সুবিধা যথেষ্ট পরিমাণে যাবে।ক্লিয়ারট্যাক্সের প্রতিষ্ঠাতা এবং সিইও অর্চিত গুপ্ত একটি উদাহরণ দিয়ে ব্যাখ্যা করেছেন:

এই কেস স্টাডিতে, তিনি একটি হোস্টেলে দুই সন্তানের সাথে বেঙ্গালুরুতে একটি ভাড়া বাড়িতে (প্রতি মাসে 87,500 টাকা পরিশোধ করে) একজন পেশাদারকে দেখেন। খসড়া নিয়মে কিছু নির্দিষ্ট আপডেট থেকে সঞ্চয় আসে:1. মেট্রো আপগ্রেড (HRA)
- পরিবর্তন: বেঙ্গালুরুকে 40% থেকে 50% HRA ছাড়ের শহরে সরানোর প্রস্তাব করা হয়েছে।
- প্রভাব: এটি তাত্ক্ষণিকভাবে HRA কর্তনের সীমা বাড়িয়ে দেয়। এই ক্ষেত্রে, অব্যাহতিপ্রাপ্ত এইচআরএ 7 লক্ষ টাকা থেকে 8.75 লক্ষ টাকায় উন্নীত হয়েছে, করযোগ্য আয় 1.75 লক্ষ টাকা কমিয়েছে৷
2. শিক্ষা ও হোস্টেল ভাতা
- পরিবর্তন: পুরাতন ভাতাগুলি যথেষ্ট অপর্যাপ্ত ছিল। খসড়ায় শিক্ষার জন্য প্রতি মাসে 3,000 টাকা এবং ছাত্রাবাসের জন্য 9,000 টাকা/মাস প্রস্তাব করা হয়েছে৷
- প্রভাব:
- পুরানো নিয়ম: আপনি দুটি বাচ্চার জন্য বছরে মাত্র 9,600 টাকা দাবি করতে পারেন (শিক্ষা: 2,400 টাকা + হোস্টেল: 7,200 টাকা)।
- খসড়া নিয়ম: আপনি প্রতি বছর 2.88 লক্ষ টাকা দাবি করতে পারেন (শিক্ষা: 72,000 টাকা + হোস্টেল: 2.16 লক্ষ টাকা)।
- ফলাফল: করযোগ্য আয় থেকে অতিরিক্ত 2.78 লক্ষ টাকা সরানো হয়েছে।
নীচের লাইন: এই পরিবর্তনগুলি সম্মিলিতভাবে মোট করযোগ্য আয় প্রায় 4.5 লক্ষ টাকা কমিয়ে দেয়, যখন পুরানো কর ব্যবস্থায় ফাইল করা হয়।
- খসড়া সংস্কারের আগে কর: 5,89,805 টাকা
- খসড়া সংস্কারের পর কর: 4,48,344 টাকা
- নেট সঞ্চয়: 1,41,461/- টাকা
“একজন ব্যক্তির জন্য 35 লাখ টাকা উপার্জন করা, 1.41 লাখ টাকার বেশি সঞ্চয় করা কেবল কাগজে কাটা নয়, এটি পকেটে আসল অর্থ ফেরত৷ “এটি একটি মধ্যবিত্ত-পন্থী সংশোধন যা অবশেষে জীবনযাত্রার ক্রমবর্ধমান ব্যয়ের বিরুদ্ধে আয়ের ভারসাম্য বজায় রাখতে সহায়তা করে,” অর্চিত গুপ্ত TOI কে বলেছেন৷
নিয়োগকর্তার দেওয়া মোটর গাড়ির জন্য সংশোধিত পারকুইসাইট মূল্যায়ন
কুলদীপ কুমারের মতে, অফিসিয়াল এবং ব্যক্তিগত উভয় উদ্দেশ্যে ব্যবহৃত নিয়োগকর্তা-প্রদত্ত গাড়ির মূল্যায়ন বৃদ্ধি — যেখানে চালনা এবং রক্ষণাবেক্ষণের খরচ নিয়োগকর্তা বহন করেন — বিরূপভাবে প্রভাবিত কর্মীদের প্রভাবিত করবে (সাধারণত মধ্য-স্তরের এবং তার উপরে যারা এই সুবিধা পান)। 30% ট্যাক্স ব্র্যাকেটে এই ধরনের কর্মচারীদের জন্য বার্ষিক অতিরিক্ত করের প্রভাব প্রায় 19,843 টাকা থেকে 31,356 টাকা পর্যন্ত হতে পারে, প্রদত্ত গাড়ির ইঞ্জিন ক্ষমতা এবং তাদের আয়ের স্তরের উপর ভিত্তি করে সারচার্জের প্রযোজ্যতার উপর নির্ভর করে, তিনি TOI কে বলেছেন।সুধাকর সেথুরামন, পার্টনার, ডেলয়েট ইন্ডিয়া ব্যাখ্যা করেছেন যে কীভাবে একটি কোম্পানি একজন কর্মচারীকে একটি গাড়ি প্রদান করে সেখানে পারকুইজিটের মূল্য নির্ধারণের পদ্ধতি নিম্নরূপ আপডেট করা হয়েছে:

প্যান কার্ডের বাধ্যতামূলক উদ্ধৃতি
খসড়া আয়কর বিধিমালা 2026 এছাড়াও বিভিন্ন লেনদেনের সীমাতে পরিবর্তনের প্রস্তাব করে যেখানে প্যান কার্ড নম্বর উদ্ধৃত করা প্রয়োজন। উদাহরণস্বরূপ, বর্তমানে আপনি যদি দিনে 50,000 টাকার বেশি নগদ জমা করেন, তাহলে আপনাকে আপনার প্যান কার্ডটি উদ্ধৃত করতে হবে। নতুন নিয়মের অধীনে, একটি আর্থিক বছরে 10 লক্ষ টাকার নগদ জমার জন্য প্যান কার্ড বাধ্যতামূলক হবে।একইভাবে, একটি আর্থিক বছরে একটি ব্যাঙ্কিং সংস্থা বা পোস্ট অফিস থেকে 10 লক্ষ টাকার বেশি নগদ তোলার জন্য এখন প্যান কার্ডের প্রয়োজন হবে, যদি খসড়া নিয়মগুলি অনুমোদিত হয়। নীচে আপনার জানা উচিত পরিবর্তনগুলির সম্পূর্ণ তালিকা:

খসড়া আয়কর নিয়ম 2026: কিছু অন্যান্য গুরুত্বপূর্ণ পরিবর্তন
- নিয়োগকর্তার কাছ থেকে ঋণ: বর্তমানে, একজন নিয়োগকর্তার কাছ থেকে সুদ-মুক্ত বা রেয়াতযোগ্য ঋণগুলি অনুষঙ্গ হিসাবে করযোগ্য, যদি না মোট ঋণের পরিমাণ 20,000 টাকার নিচে হয়। খসড়া বিধিগুলি এই থ্রেশহোল্ডটিকে 2,00,000 টাকা পর্যন্ত বাড়িয়ে দেওয়ার প্রস্তাব করেছে৷ এর অর্থ হল নিয়োগকর্তার কাছ থেকে 2 লক্ষ টাকা পর্যন্ত ঋণ পারকুইজিট ট্যাক্স আকৃষ্ট করবে না।
- উপহার এবং ভাউচার: বর্তমানে, প্রতি বছর 5,000 টাকা পর্যন্ত উপহার/ভাউচার করমুক্ত। খসড়া বিধিগুলি এই সীমাকে বছরে 15,000 টাকা করার প্রস্তাব করে, যা কর্মীদের একটি বড় অকরযোগ্য সুবিধা দেয়।
- খাবারের কুপন: সীমা খাবার প্রতি 50 টাকা থেকে 200 টাকা পর্যন্ত বাড়ানো যেতে পারে
- ফরেন ট্যাক্স ক্রেডিট (FTC) সম্মতি: বিদেশী ট্যাক্স ক্রেডিট দাবি করার জন্য, করদাতারা বর্তমানে ফর্ম 67 জমা দেন৷ খসড়া নিয়মের অধীনে, ফর্ম 67 ফর্ম 44 দ্বারা প্রতিস্থাপিত হয়৷ যদি প্রদত্ত বিদেশী কর 1,00,000 টাকা বা তার বেশি হয়, তাহলে ফর্ম 44 অবশ্যই একজন অ্যাকাউন্ট্যান্ট দ্বারা যাচাই করা উচিত৷ এটি উচ্চতর বিদেশী ট্যাক্স ক্রেডিটগুলির জন্য যাচাইকরণের একটি অতিরিক্ত স্তর যুক্ত করে।

কুলদীপ কুমার TOI-কে বলেন, “অন্যান্য সীমা- যেমন উপহার, সুদ-মুক্ত ঋণ, এবং খাবার প্রতি 50 টাকা থেকে 200 টাকা পর্যন্ত বিনামূল্যের খাবার–এর ফলে বিস্তৃত বেতনভোগী কর্মচারীদের উপকৃত হতে পারে, বিশেষ করে IT-এর মতো সেক্টরে যেখানে এই ধরনের সুবিধা সাধারণত দেওয়া হয়,” কুলদীপ কুমার TOI-কে বলেন।তিনি মনে করেন যে সরকার এখন বিবেচনা করার জন্য উপযুক্ত, অদূর ভবিষ্যতে, খরচ মুদ্রাস্ফীতি সূচকের সাথে সংযুক্ত করে এই সীমাগুলিকে পর্যায়ক্রমে সংশোধন করার জন্য একটি স্বয়ংক্রিয় প্রক্রিয়া, যাতে দীর্ঘ ব্যবধানের পরে সামঞ্জস্যের প্রয়োজন না করে, সুবিধার প্রকৃত মূল্য প্রতি বছর সংরক্ষণ করা যায়। “এটি আয়কর আইন, 2025 এর অধীনে স্ট্যান্ডার্ড ডিডাকশন এবং অন্যান্য উপলব্ধ ডিডাকশনগুলিতেও প্রসারিত করা উচিত,” তিনি বলেছেন।
নতুন বনাম পুরাতন ট্যাক্স ব্যবস্থা : অব্যাহতি বৃদ্ধির পরে পছন্দ
করদাতাদের জন্য এটি লক্ষ করা গুরুত্বপূর্ণ যে কিছু শহরের জন্য HRA ছাড় বৃদ্ধির সুবিধা, শিক্ষাগত এবং হোস্টেল ভাতাগুলি শুধুমাত্র পুরানো আয়কর ব্যবস্থার অধীনে উপলব্ধ। সুতরাং, নতুন এবং পুরানো আয়কর ব্যবস্থার মধ্যে পছন্দ আসন্ন আর্থিক বছরের জন্য গুরুত্ব বহন করে। বাস্তবে, যদিও FY27-এর জন্য পুরানো এবং নতুন শাসনের অধীনে আয়কর স্ল্যাবগুলি পরিবর্তন করা হয়নি, সেই ক্ষেত্রে নতুন গণনা করা প্রয়োজন যেখানে শিক্ষা এবং এইচআরএ সুবিধাগুলি পুরানো শাসনের অধীনে বেড়েছে।“বেতনভোগী করদাতারা যারা নতুন ট্যাক্স ব্যবস্থার অধীনে ট্যাক্স পেতে পছন্দ করেন তারা এই বর্ধিত সীমার সুবিধা পেতে সক্ষম হবেন না। তাই, বেতনভোগী করদাতাদের তাদের জন্য কোন কর ব্যবস্থা বেশি উপকারী তা সিদ্ধান্ত নিতে ব্যক্তিগত পরিস্থিতির উপর ভিত্তি করে করের প্রভাব তুলনা করতে হবে,” EY ইন্ডিয়ার শালিনী জৈন বলেছেন।25,00,000 টাকা মোট বেতন উপার্জনকারী বেতনভোগী করদাতার জন্য EY দ্বারা একটি নমুনা তুলনা নীচে দেওয়া হয়েছে যেখানে করদাতা সারণীগুলির নীচে হাইলাইট করা অনুমানের উপর ভিত্তি করে পুরানো কর ব্যবস্থায় স্যুইচ করতে সক্ষম হতে পারেন:


অনুমান:
- কর্মচারী ভারতের একজন বাসিন্দা এবং বয়স 60 বছরের কম
- কর্মচারী পুনে/আহমদাবাদ/বেঙ্গালুরু/হায়দ্রাবাদ শহরে থাকেন
- গৃহ ভাড়া ভাতা (HRA) নিয়োগকর্তা দ্বারা মূল বেতনের 50% প্রদান করা হয়
- কর্মচারী এইচআরএর জন্য সম্পূর্ণ পরিমাণ ছাড় পেতে সক্ষম হবেন অর্থাৎ আয়কর বিধি, 1962 এর অধীনে 40% এবং খসড়া আয়কর বিধি, 2026 এর অধীনে 50%
- কর্মচারী ধারা 80C (PF, জীবন বীমা, হোম লোন প্রিন্সিপাল ইত্যাদি) এর অধীনে 150,000 টাকা এবং ধারা 80D (স্বাস্থ্য বীমা প্রিমিয়াম) এর অধীনে 25,000 টাকা ছাড় দাবি করবে
- কর্মচারী শিশুদের শিক্ষা ভাতা বার্ষিক 72,000 টাকা এবং নিয়োগকর্তার কাছ থেকে হোস্টেল ভাতা বার্ষিক 216,000 টাকা পাবেন
- কর্মচারী শিশুদের শিক্ষা এবং হোস্টেল ভাতার জন্য সম্পূর্ণ পরিমাণ ছাড় পেতে সক্ষম হবে
- কর্মচারী নতুন ট্যাক্স ব্যবস্থা বেছে নিলে গৃহ ভাড়া ভাতা, শিশুদের শিক্ষা ভাতা এবং হোস্টেল ভাতা সহ অধ্যায় VI-A ছাড় যোগ্য হবে না
রিচা সাহনি, পার্টনার – ট্যাক্স, গ্রান্ট থর্নটন ভারত উল্লেখ করেছেন: জীবনযাত্রার ক্রমবর্ধমান ব্যয়কে ফ্যাক্টর করে বর্তমান আর্থিক বাস্তবতার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ করতে বেশ কয়েকটি থ্রেশহোল্ড বাড়ানো হয়েছে৷ বেতনভোগী করদাতাদের জন্য এই পরিবর্তনগুলিকে বিবেচনায় নিয়ে, পুরানো এবং নতুন শাসনের অধীনে তাদের কর অবস্থানের পুনর্মূল্যায়ন করা কার্যকর হতে পারে, কোন শাসনব্যবস্থা তাদের জন্য এগিয়ে যাওয়ার জন্য সবচেয়ে ভাল কাজ করে তা মূল্যায়ন করতে।শালিনী জৈনের মতে, সরকারের দৃষ্টিকোণ থেকে, বার্তাটি পরিষ্কার বলে মনে হচ্ছে, যদিও একটি সূক্ষ্ম উপায়ে, পুরানো ট্যাক্স ব্যবস্থা অদূর ভবিষ্যতে উপলব্ধ থাকতে পারে।