কর্মীদের কাছে Google: আপনি আমাদের স্বেচ্ছাসেবী প্রস্থান পরিকল্পনার জন্য যেতে পারেন, যদি আপনি উপভোগ না করেন …
Google কথিতভাবে স্বেচ্ছাসেবী প্রস্থান প্যাকেজের একটি নতুন রাউন্ড ঘোষণা করেছে – এইবার তার বিশ্বব্যাপী ব্যবসায়িক সংস্থার (জিবিও) মধ্যে কর্মীদের জন্য। সর্বশেষ পরিকল্পনাটি কর্মীদের AI-চালিত ভবিষ্যতের জন্য সম্পূর্ণরূপে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ করার জন্য একটি ধাক্কার ইঙ্গিত দেয়। গুগলের চিফ বিজনেস অফিসার, ফিলিপ শিন্ডলার, একটি অভ্যন্তরীণ মেমোতে কর্মীদের বলেছেন যে যখন কোম্পানি 2025 একটি শক্তিশালী অবস্থানে শেষ করেছে, বর্তমান প্রযুক্তিগত ল্যান্ডস্কেপের দ্রুত গতিতে এমন একটি কর্মীবাহিনী প্রয়োজন যা সম্পূর্ণরূপে কোম্পানির এআই মিশনের সাথে সংযুক্ত।“2025 সালে আপনি যা কিছু সম্পন্ন করেছেন তার জন্য আমরা একটি শক্তিশালী অবস্থানে বছরটি শুরু করছি৷ কিন্তু গেমটি গতিশীল, গতি বৈদ্যুতিক, এবং বাজি অনেক বেশি,” শিন্ডলার মেমোতে লিখেছেন, বিজনেস ইনসাইডার অনুসারে৷
গুগলের প্রধান ব্যবসায়িক কর্মকর্তা ‘অল ইন’ আলটিমেটাম দিয়েছেন
অফারটি এমন কর্মচারীদের লক্ষ্য করে যারা Google-এর দ্রুত রূপান্তরের সাথে “এআই-প্রথম” ব্যবসায়িক সত্তায় ‘সিঙ্কের বাইরে’ বোধ করতে পারে৷ শিন্ডলারের মেমো সরাসরি বলেছে যে ব্যবসায়িক ইউনিটের প্রতিটি সদস্যকে “এআইকে আলিঙ্গন করার জন্য আরও বেশি প্রভাব ফেলতে” বিষয়ে “অল ইন” হতে হবে।যারা নিজেদেরকে “আমাদের যে গতিতে কাজ করতে হবে তা উপভোগ করছেন না” বা যারা কেবল “এগিয়ে যাওয়ার জন্য প্রস্তুত” তাদের জন্য কোম্পানি একটি বিচ্ছেদ-সমর্থিত প্রস্থান পথ প্রদান করছে।
যা Google টিম প্রভাবিত হয়
উল্লেখযোগ্যভাবে, কর্মীরা সমাধান দল, বিক্রয়, কর্পোরেট উন্নয়ন এবং অন্যান্য বিষয়ে কাজ করে। তদ্ব্যতীত, শিন্ডলার বলেছিলেন যে আমেরিকার বড় গ্রাহক বিক্রয় দল এবং অন্যান্য গ্রাহক-মুখী ভূমিকা প্রোগ্রামগুলির জন্য যোগ্য নয়।“যদিও আমাদের দীর্ঘমেয়াদী কৌশলের জন্য সমস্ত GBO ফাংশন অপরিহার্য, আমরা আমাদের গ্রাহকদের যতটা সম্ভব ব্যাঘাত সীমিত করার জন্য এই বিশেষ ভূমিকাগুলির জন্য VEP অফার না করার সিদ্ধান্ত নিয়েছি,” তিনি লিখেছেন।
এটি এক বছরে গুগলের তৃতীয় স্বেচ্ছাসেবী প্রস্থান পরিকল্পনা
অবিলম্বে, অনিচ্ছাকৃত ছাঁটাইয়ের অবলম্বন না করেই Google তার কর্মীবাহিনীকে নতুন আকার দিতে বাইআউট ব্যবহার করেছে এটাই প্রথম নয়। গত বছর ধরে, টেক জায়ান্ট অনুরূপ প্রোগ্রাম বাস্তবায়ন করেছে। জুন 2025-এ, কঠোর “অফিসে-ফেরত” ক্র্যাকডাউনের সময় মার্কিন কর্মীদের কেনার প্রস্তাব দেওয়া হয়েছিল। 2025 সালের অক্টোবরে, একটি বিস্তৃত পুনর্গঠনের মধ্যে YouTube কর্মীদের জন্য প্রস্থান প্যাকেজগুলি অফার করা হয়েছিল।গত বছরের আগস্টে, গুগলের চিফ পিপল অফিসার ফিওনা সিকোনি কোম্পানির স্বেচ্ছাসেবী প্রস্থান প্রোগ্রাম (ভিইপি) কে “আসলে বেশ সফল” হিসাবে ব্যাখ্যা করেছিলেন, কারণ কোম্পানি এখনও তার কর্মীবাহিনীকে সুবিন্যস্ত করছে এবং বিভাগ জুড়ে উপাদান স্তরগুলি হ্রাস করছে৷সিএনবিসির একটি প্রতিবেদন অনুসারে, সাম্প্রতিক টাউন হল মিটিংয়ে বক্তৃতা করে, সিকোনি প্রকাশ করেছেন যে মার্কেটিং, অনুসন্ধান, লোক পরিচালনা এবং হার্ডওয়্যার সহ গুরুত্বপূর্ণ বিভাগের 5% কর্মচারী এই বছর ভিইপিতে বেছে নিয়েছে। “কে ভিইপি নিচ্ছে তা দেখতে আসলেই বেশ আকর্ষণীয়। এটি এমন লোকেদের এক ধরণের ক্যারিয়ার বিরতি চায়, কখনও কখনও পরিবারের সদস্যদের যত্ন নেওয়ার জন্য,” সিকোনিকে উদ্ধৃত করে বলা হয়েছিল।
