আমেরিকান বিলিয়নেয়ার মার্ক কিউবান যারা বলে যে AI সফ্টওয়্যার চাকরি মুছে ফেলবে: যারা মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে $ 33 মিলিয়ন প্রযুক্তি কোম্পানিতে …
আমেরিকান বিলিয়নেয়ার এবং প্রাক্তন শার্ক ট্যাঙ্ক বিনিয়োগকারী মার্ক কিউবান কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা সফ্টওয়্যার কাজগুলিকে মুছে ফেলবে সেই বর্ণনাটিকে এখন চ্যালেঞ্জ করেছে৷ বিজনেস ইনসাইডার দ্বারা রিপোর্ট করা হয়েছে, টেক পডকাস্ট টিবিপিএন-এর সাথে একটি সাক্ষাত্কারে, কিউবান যুক্তি দিয়েছিলেন যে AI গ্রহণের ফলে লক্ষ লক্ষ নতুন ভূমিকা তৈরি হবে, কারণ কয়েক মিলিয়ন মার্কিন কোম্পানির AI বাজেট বা দক্ষতার অভাব রয়েছে। “এআইকে সংহত করার জন্য একটি কোম্পানির জন্য স্বজ্ঞাত কিছু নেই এবং এটিই লোকেরা বোঝে না,” কিউবান বলেছিল। “প্রতিটি একক কোম্পানির এটি প্রয়োজন।”
তরুণ কর্মীদের জন্য সুযোগ
কিউবান এই সত্যের উপর জোর দিয়েছিল যে বাস্তব সুযোগগুলি কেবল প্রকৌশল নয়, বাস্তবায়নের মধ্যে রয়েছে। কিউবান হাই স্কুল এবং কলেজের ছাত্রদের পরামর্শ দিয়েছে যে কীভাবে এআই টুল ব্যবহার করতে হয়, এআই ভিডিও তৈরি করতে হয় এবং মডেলগুলিও কাস্টমাইজ করতে হয় তা শিখতে সময় পাঠাতে যাতে তারা প্রযুক্তির সর্বোচ্চ সম্ভাবনাকে কীভাবে কাজে লাগাতে হয় সে সম্পর্কে তারা ব্যবসায়িক নেতাদের শেখাতে পারে। “এখানেই কলেজ থেকে বের হয়ে আসা বাচ্চারা সত্যিই একটি অনন্য সুযোগ পেতে চলেছে,” তিনি বলেন, বয়স্ক কর্মীদের তুলনায় তরুণ কর্মীরা প্রায়শই এআই নিয়ে পরীক্ষা করার ক্ষেত্রে বেশি নির্ভীক।
মার্ক কিউবান তরুণ প্রকৌশলীদের বড় কোম্পানির পেছনে না যাওয়ার পরামর্শ দেন
সম্প্রতি, কিউবান কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তায় (AI) সুযোগ খোঁজার সময় বহুজাতিক কর্পোরেশনের (MNCs) তুলনায় ছোট এবং মাঝারি আকারের কোম্পানিগুলিকে অগ্রাধিকার দেওয়ার জন্য চাকরির বাজারে প্রবেশকারী তরুণ প্রকৌশলীদের প্রতি আহ্বান জানিয়েছে। কিউবান মনে করে যে ছোট কোম্পানিগুলি নতুন স্নাতকদের জন্য তাৎক্ষণিক প্রভাব ফেলতে আরও ভাল প্ল্যাটফর্ম অফার করে, যখন বড় কর্পোরেশনগুলি প্রায়ই ব্যক্তিগত অবদানগুলিকে কমিয়ে দেয়।CNBC এর সাথে একটি সাক্ষাত্কারে এবং তার পডকাস্ট দ্য ডাম্বেস্ট গাই ইন দ্য রুম-এ কথা বলার সময়, কিউবান ব্যাখ্যা করেছিলেন যে ছোট কোম্পানিগুলি মূলত উদ্যোক্তা-চালিত এবং তাদের গভীর আইটি বিভাগ বা বড় কর্পোরেশনের অভাব রয়েছে। এই ব্যবধানটি নতুন স্নাতকদের জন্য সুযোগ তৈরি করে যা সরাসরি এআই প্রকল্পগুলিতে অবদান রাখে। “ছোট থেকে মাঝারি আকারের কোম্পানিগুলির সেই গভীরতা নেই৷ তারা সাধারণত উদ্যোক্তা চালিত হয় এবং লোকেদের জিনিসগুলি নিয়ে গবেষণা করার নমনীয়তা নেই৷ এজেন্টিক এআই প্রকল্পে কাজ করার জন্য একজন নতুন স্নাতক নিয়ে আসা তাদের জন্য সস্তা এবং তাদের তাৎক্ষণিক ফলাফল পেতে পারে,” কিউবান বলেছে।কিউবান তার নিজস্ব কোম্পানি, কস্ট প্লাস ড্রাগস-এর উদাহরণও ব্যবহার করেছে, উল্লেখ করেছে যে কীভাবে AI উৎপাদনশীলতা, প্রতিযোগিতামূলকতা এবং লাভজনকতা বৃদ্ধির জন্য প্রক্রিয়াগুলিকে স্বয়ংক্রিয় করতে পারে।কিউবান যুক্তি দিয়েছিল যে বড় সংস্থাগুলিতে, এআই দক্ষতাগুলি আলাদা হতে পারে না কারণ তারা হাজার হাজার আইটি কর্মচারীদের মধ্যে সাধারণ। অন্যদিকে, ছোট সংস্থাগুলিতে প্রায়শই এই জাতীয় দক্ষতার অভাব থাকে, যা এআই জ্ঞান সহ নতুন স্নাতকদের অমূল্য করে তোলে।
